От наставничества до АЭС в Улкене: Гульнара Бижанова о перспективных нишах для женщин
В рамках Года рабочих профессий НПП «Атамекен» приняла участие во II-ом Международном конгрессе женщин в промышленности и технологиях: предложения по развитию лидерства женщин и их участию в высокотехнологичных проектах.
Это площадка, где обсуждаются будущее индустрий, подготовка кадров и роль женщин в самых технологичных секторах экономики. В этом году Конгресс объединил лидеров промышленных компаний, научных центров и женских сообществ из шести стран. Соорганизаторами выступили казахстанская и российская стороны — «Казатомпром» и «Росатом».
Накануне состоялась практическая лаборатория Women Career Lab — первый международный проект женского наставничества. Около 120 участниц изучали вместе с экспертами индустрию будущего, и уже формируются инициативы на 2026 год с женскими профессиональными сообществами Казахстана — в ГМК, AI, нефтегазовой и энергетической отраслях, атомной промышленности, ESG и предпринимательстве.
К обсуждению присоединились более 30 экспертов из «Казатомпрома», «Росатома», Агентства по атомной энергии РК, Ядерного общества Казахстана, KAZENERGY, НИЯУ МИФИ, Qazaq Green Power, СИБУР и Академии оборонной промышленности Турции.
Открывая Конгресс, председатель Агентства по атомной энергии Тимур Жантикин отметил, что строительство АЭС «Балхаш» станет мощным драйвером развития локальной промышленности. Казахстанские компании выполнят около 30% работ, будет создано до 10 тысяч рабочих мест, повысится квалификация специалистов, и главное расширятся возможности женщин в отрасли.
Сессия собрала лидеров атомной энергетики, промышленности, ядерной медицины, экспертных сообществ и МСБ. Участники обсудили растущую роль женщин в стратегических отраслях, глобальные тренды развития кадров, а также возможности, которые открываются в связи с реализацией крупномасштабных проектов, включая строительство АЭС в Улкене.
Заместитель Председателя Правления НПП «Атамекен» Гульнара Бижанова в своем выступлении обозначила ряд приоритетных направлений, на которых сегодня должна сосредоточиться национальная промышленная политика в части развития женского лидерства.
Она подчеркнула необходимость системной подготовки женщин к участию в новых высокотехнологичных проектах, отметив важность развития института профессиональных коучей и наставников. По ее словам, такие инструменты позволяют молодым специалисткам выстраивать карьерные траектории, открывать для себя STEM-направления и формировать управленческие компетенции.
Отдельный акцент был сделан на важности объединения существующих отраслевых инициатив и образовательных программ в единую координационную платформу. Такая интеграция позволит аккумулировать лучшие практики, расширить возможности для обмена опытом и повысить доступ женщин к профессиональным ресурсам, исключив дублирование усилий в разных секторах.
Гульнара Бижанова также отметила, что дальнейшее развитие промышленности невозможно без активного участия женщин в общественно-политических процессах — от экспертных советов и отраслевых рабочих групп до площадок национального уровня, где формируются ключевые решения.
Говоря о перспективах, она выделила проект строительства АЭС в Улкене как одну из значимых точек роста. Вокруг будущей станции формируется масштабная инфраструктура и цепочка поставок, где уже сейчас существуют возможности для участия женских МСБ — от сервисов и контроля качества до цифровых и инженерных решений.
Особое внимание было уделено инициативам Казахстана по поддержке молодых специалистов и развитию женского лидерства. С представленными результатами выступила Тогжан Сейфуллина, Президент WiN Kazakhstan и директор Ассоциации «Ядерное общество Казахстана», рассказав о Women Career Lab, которая объединила более 120 молодых сотрудниц предприятий промышленного сектора и помогла им выстроить индивидуальные карьерные траектории, определить сильные компетенции и снять стереотипы о «закрытости» индустриальных профессий для женщин.
По итогам лаборатории сформированы предложения о тиражировании этого опыта в странах-партнерах.
НПП «Атамекен» продолжит работу по развитию женского лидерства, подготовке квалифицированных кадров, поддержке МСБ и интеграции женщин в высокотехнологичные отрасли.
Работа по созданию проектного офиса и объединению образовательных площадок будет продолжена совместно с отраслевыми партнерами.
Подписывайтесь на наш Telegram канал и оставайтесь в курсе последних новостей.
Оставьте комментарий:
Комментарии: