Минувший 2025 год проходил под эгидой «Год рабочих профессий» и был посвящен трансформации системы профессионального образования. Отдел развития человеческого капитала Палаты предпринимателей «Атамекен» Западно-Казахстанской области на постоянной основе вносит вклад в популяризацию рабочих профессий, поскольку одним из направлений его деятельности является профориентационная работа.

Уже в первый год образования Палаты предпринимателей ЗКО Отдел развития человеческого капитала приступил к налаживанию деловых связей с организациями бизнеса области на предмет проведения экскурсий для учащихся средних классов на промышленные объекты.
В рамках этой работы ежегодно совместно с областным управлением образования составляется план профориентационных мероприятий, которым предусмотрен вывоз школьников на объекты бизнеса, проведение на площадке региональной палаты «Атамекен» гостевых лекций, на которых предприниматели делятся своими историями успеха.

— «С 2014 года нами было организовано свыше 600 экскурсий на 130 предприятий области с охватом более 9000 школьников. Только в прошлом году провели 90 экскурсий, в которых участвовало 1350 подростков и несовершеннолетних.
Гостевых лекций, которые традиционно проводятся в Палате предпринимателей, провели в 2025 году 15.
Кроме того тесно сотрудничаем с мотивационным медиапроектом «История успеха», что также позволяет организовывать встречи школьников и учащихся колледжей с героями публикаций.
Такие мероприятия полезны тем, что подрастающее поколение слышит от самих предпринимателей какие трудности преодолеваются на пути к построению устойчивого бизнеса, получают полезные советы относительно того как сформировать мышление успешного бизнесмена, выработать в себе полезные привычки. Совместно с журналом «История успеха» проведено 17 встреч молодежи с предпринимателями», — сообщила начальник Отдела развития человеческого капитала Айгуль Абулкаирова.

Информируя о работе профориентационной направленности она напомнила, что сведения об учебных заведениях ТиПО, учебных центрах по подготовке кадров рабочих и технических профессий размещается на youtube-канале «ПрофориентирЗКО». Здесь же можно просмотреть записи проведенных гостевых лекций для школьников и студентов ЗКО.

Упомянула спикер о традиции ежеквартально проводить Областной день профориентации, которая зародилась еще в 2016 году и проводится не только на базе колледжей областного центра, но и одновременно всех районных колледжах ЗКО.
С 2016 года региональной палатой «Атамекен» проводится также Областной месячник по профориентации для учащихся школ области (дважды в год — в октябре и в апреле).
Наработанный опыт профориентационной направленности позволяет Отделу развития человеческого капитала проводить мероприятия областного значения (26 сентября прошлого года региональная палата «Атамекен» провела Областной Форум профориентаторов).

Более того, Палата предпринимателей ЗКО организовала X Юбилейное заседание Российско-Казахстанского Делового Совета в рамках XXI Форума межрегионального сотрудничества России и Казахстана, на котором обсуждались перспективы взаимодействия в сфере обучения зарубежных студентов рабочим профессиям. Предприниматели и организации ТиПО обоих государств рассказывали о своем опыте по подготовке востребованных кадров для производства, цифровой трансформации образования, озвучивали предложения по развитию международной кооперации малого, среднего предпринимательства, социального предпринимательства и др.
Следующее направление работы Отдела развития человеческого капитала — содействие в реализации дульного обучения.
А.Абулкаирова отмечает, что Дорожная карта по внедрению дуальной системы обучения в ЗКО реализуется по 13 приоритетным отраслям, 33 специальностями и 52 квалификациям. За десять лет было заключено 394 договора о сотрудничестве между Палатой предпринимателей, предприятиями и учебными заведениями области.

— «182 предприятий стали участниками Дорожной карты и приняли (с 24 организациями ТиПО) условия по совместной подготовке кадров 2 993 студентов.
В рамках дуального обучения выпуск за 2024-25 учебный год составил 750 человек. Трудоустройство составило 76 %. или 570 выпускников», — информирует спикер.

Отдельное внимание служащая регпалаты «Атамекен» обращает на работу по возобновлению института наставничества.
Она сообщила, что в минувшем году в колледжах области, ведущих подготовку кадров по дуальному обучению, назначено 46 наставников с учебного заведения. 132 наставника назначено на предприятиях-партнерах. Наставники организаций ТиПО и работающие на производстве между собой тесно сотрудничают.
В знак того, что институт наставничества необходим для формирования прочного кадрового потенциала на производстве Палата предпринимателей ЗКО провела 25 апреля Первый Слет наставников. Предшествовало широкомасштабному мероприятию двухдневное обучение наставников с предприятий-участников в реализации дуальной формы обучения, также организованное Отделом развития человеческого капитала РПП «Атамекен».
Примечательно то, что на Первом Слете наставников было сделано объявление от открытии (на базе Палаты предпринимателей ЗКО) Школы наставничества.
Хочется обратить внимание, что Год рабочих профессий отмечался в Казахстане впервые, однако работа по популяризации рабочих профессий среди подрастающего поколения велась Палатой предпринимателей ЗКО уже с начала ее основания. Грамотно выстроенная Отделом развития человеческого капитала работа позволила не только успешно реализовать идею уважительного отношения молодежи к рабочим профессиям, но и создала благоприятную почву для сотрудничества производственников с «кузницами кадров» на выгодных для сторон условиях.