«Педагогика обучения на рабочем месте»: “Атамекен” обучает наставников дуального образования в Алматинской области

06 Февраля 2025

- Алматинская область

136 просмотров

В эпоху быстро меняющихся технологий и растущей конкуренции, подготовка квалифицированных кадров становится ключевым фактором успеха для предприятий. Именно поэтому Палата предпринимателей Алматинской области уделяет особое внимание развитию дуального образования – модели, сочетающей теоретическое обучение в учебном заведении с практической подготовкой непосредственно на рабочем месте.

Сертифицированный тренер-мультипликатор дуального обучения, заместитель директора Департамента развития человеческого капитала НПП РК «Атамекен» Ляззат Шонаева, выступила в качестве эксперта на тему "Педагогика обучения на рабочем месте. Аттестация специалистов-наставников" и поделилась передовыми методиками обучения в Алматинской области для желающих получить навык по наставничеству, дуальному образованию и рынку труда.

Курс охватывал широкий спектр тем, необходимых для эффективной работы наставника: от методов проведения инструктажа и техники безопасности до корпоративной культуры, мотивации, психологии и педагогики. Участники получили знания и навыки, необходимые для создания благоприятной и продуктивной учебной среды на рабочем месте.

“Актуальность вопросов взаимодействия между предприятиями и колледжами сложно переоценить”, – подчеркнула Ляззат Шонаева. “Предприниматели признавались, что многие детали, включенные в программу семинара, стали для них открытием. Помимо практических навыков, мы уделили внимание теоретическим основам и законодательной базе дуального образования”.

Преимущества дуального образования для бизнеса:

Система дуального обучения позволяет предприятиям активно участвовать в подготовке кадров, формируя специалистов, максимально соответствующих потребностям конкретного производства. Умелые и знающие наставники играют в этом процессе ключевую роль, передавая новым сотрудникам концепцию, миссию и ценности компании.

Ляззат Шонаева отметила, что дуальное обучение – это не просто подготовка специалистов, но и воспитание будущих профессионалов. “Современным студентам часто не хватает нацеленности на работу, их необходимо воспитывать. Подготовка молодых специалистов позволяет сформировать лояльных и заинтересованных сотрудников, готовых внести вклад в развитие компании”, – пояснила она.

Вовлеченность бизнеса – залог успеха:

Особое значение имеет участие в обучении руководителей и наставников предприятий. “Это говорит о том, что кадры рассматриваются как главный потенциал предприятия. Вовлеченность руководителей и наставников в процесс подготовки кадров и умение в минимальные сроки обучить молодых людей производственным процессам своей компании – это залог успеха,” - подчеркнула Ляззат Шонаева.

Участники обучения высоко оценили практическую ценность полученных знаний. Одна из участниц обучения, Баженова Заури, отметила, что обучение по системе наставничества на производстве позволит по-новому взглянуть на развитие дуального обучения и саму систему наставничества.

“Не все наставники на производстве способны эффективно передавать свои знания и навыки учащимся. После этого обучения мы сможем использовать инструменты, которые помогут готовить полноценных специалистов. А так же, эта система очень полезна и эффективна, она позволяет студенту погрузиться в производственный процесс, попасть в цех или подразделение к наставнику и сформировать необходимые навыки для будущей работы”, – подчеркнула Баженова.

Система дуального обучения позволяет решать широкий спектр задач, стоящих перед бизнесом:

Адаптация и обучение новых сотрудников.
Снижение текучести кадров.
Развитие потенциала сотрудников.

Сертификация наставников:

По завершении обучения участиники получат сертификаты наставников, подтверждающие их компетенции в области дуального образования.

Обучение наставников дуального образования – это важный шаг в повышении качества подготовки кадров и развитии экономики Казахстана. Активное участие бизнеса в этом процессе позволяет создавать высококвалифицированную рабочую силу, способную эффективно решать задачи, стоящие перед предприятиями в современных условиях. Палата предпринимателей Алматинской области продолжит поддерживать и развивать систему дуального образования, видя в ней ключевой инструмент для обеспечения конкурентоспособности казахстанского бизнеса и укрепляя связь между образовательными учреждениями и реальным сектором экономики.